«Лидерство – это модель поведения человека или компании, обеспечивающая передовые позиции. Когда период стабильный, чтобы построить успешный бизнес в тихих кабинетах изучают статистические исследования: как выглядит успешная компания, каким она должна следовать законам, какие она должна использовать системы корпоративного управления, – и повторяют в соответствии с лучшими стандартами. В турбулентную эпоху, в период изменений, статистические закономерности, ориентирующие на копирование, не обеспечивают конкурентоспособность, идет поиск уникальности. И одной из моделей управления, которая призвана обеспечить компании эту уникальность, становится женская модель лидерства», – сказала в рамках сессии «Женщины – драйверы повестки устойчивого развития» на площадке Глобального финансового Форума ECUMENE 2022 партнер MDIS AG (Switzerland) Лариса Дыдыкина.

«Женщина как существо более гибкое, стремящееся к балансу во всех своих жизненных сферах, в период турбулентности оказывается очень удачным решением для многих компаний», – добавила спикер.

«Как бы нам ни хотелось, но мы должны все научиться жить в турбулентную эпоху и это прекрасная, плодотворная среда для нашего возможного лидерства», – подчеркнула Лариса Дыдыкина.